Compensaciones.

Entender el posicionamiento de la organización en el mercado laboral, es esencial para mantenerla competitiva. Al mismo tiempo, optimiza los recursos existentes y asegura la equidad interna. Talent Finder asiste a sus clientes en:

• » Confección de descripciones de puestos, analizando funciones y competencias.
• » Identificación de Key Positions.
• » Relevamiento y análisis de la composición salarial interna.
• » Encuesta de remuneraciones (en sinergia con especialistas).