Gestión del desempeño.

En la continua búsqueda del desarrollo y crecimiento del profesional y la organización, es que se ofrecen servicios de gestión del desempeño a medida.

Este proceso comprende el diseño de las evaluaciones de desempeño y potencial para el personal en general y para los mandos medios y altos, el entrenamiento de los evaluadores, y el análisis final de la información con un reporte donde se detallen las acciones a tomar que han sido identificadas.